COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL VOL1

Este primeiro volume, de uma série de três, propõe desenvolver vários domínios do comportamento organizacional: o contrato psicológico, as emoções no trabalho e a socialização organizacional. Compreender as atitudes e os comportamentos dos indivíduos e dos grupos humanos nas organizações, analisar as evoluções, conhecer as determinantes e as consequências levantam questões incessantemente renovadas. Cada um dos temas abordados corresponde a domínios de investigação bastante fecunda e problemáticas centrais para a gestão dos recursos humanos nas empresas privadas e públicas. Tratada sob a forma de estados da arte atualizados, é o lugar das relações humanas nas organizações que é explorado de acordo com perspetivas variadas e inovadoras.