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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL VOL2
Sociedade E Organizacoes nº 53
978-989-659-122-9
Compreender as atitudes e os comportamentos dos indivÃduos e dos grupos humanos nas organizações, analisar-lhes a evolução, conhecer-lhes as determinantes e as consequências, levantam questões incessantemente renovadas. Este segundo volume de uma série de três livros propõe desenvolver vários temas fundamentais do comportamento organizacional: a teoria das organizações, a motivação para o trabalho e o empenho dentro da organização. Cada um deles corresponde a um domÃnio de investigação particularmente fecundo e as problemáticas centrais para a gestão dos recursos humanos nas empresas e na administração pública. Tratadas como estados de arte atualizadas, é o lugar das relações humanas nas organizações que é explorado sob novas e diferentes perspetivas. Na fronteira entre as Ciências da Gestão, a Psicologia e a Sociologia, o Comportamento Organizacional analisa as relações entre o indivÃduo e a organização. Os onze capÃtulos da obra propõem o estudo de temas preponderantes de forma exaustiva e didática. Esta obra destina-se aos estudantes, professores e investigadores em Gestão de Recursos Humanos e das diferentes disciplinas das ciências humanas e sociais onde o indivÃduo e a organização são estudados. Interessará, obviamente, a quadros e técnicos de recursos humanos, consultores de organizações e gestão, dirigentes empresariais, responsáveis sindicais e gestores.