GESTAO DOS RECURSOS HUMANOS UMA ABORDAGEM INTERNACIONAL

Os cinco autores empenhados no projeto deste livro contribuíram para dar uma dimensão internacional ao tema desenvolvido neste volume. Sendo os principais rumos seguidos na presente obra: A primeira via é a da perspetiva de uma internacionalização das práticas de GRH. Em sua opinião, na era da globalização dos mercados económicos, do trabalho e das tecnologias, é a via da convergência que aparentemente contribui para que as pessoas melhor se entendam e comuniquem no mundo inteiro. Dentro de algum tempo, habitaremos todos na mesma «aldeia global» e devemos desde já habituar-nos à ideia de compararmos os meios e as técnicas de que dispomos, bem como a nossa maneira de proceder e de estar no domínio da GRH, para escolhermos atitudes passíveis de ser adotadas e adaptadas à grandeza do mundo. A segunda via consiste na aprendizagem pedagógica do tema tratado. A via pedagógica foi a que os autores consideraram ser a mais adequada. A presente obra assenta em experiências já aplicadas na GRH, nas conclusões de estudos em domínios relacionados com os recursos humanos no contexto laboral em organizações, ou ao serviço de organizações, e nas experiências vividas pelos trabalhadores, empregadores e outros intervenientes no mundo do trabalho. A terceira via é a da abordagem sistemática das atividades da GRH. A quarta via é a da atualização dos dados relativos à GRH. O tempo passa a correr, as circunstâncias surgem com significados diferentes e análises mais ou menos sumárias, com o distanciamento temporal possível ou não, as leis mudam ao sabor das marés e das inteligências humanas, as tecnologias não param de progredir e de nos surpreender diariamente, etc. Apesar disso, os autores fizeram os possíveis por apresentar dados atualizados em matéria de GRH. Por último, este livro é o resultado de vários anos de estudo, de deslocações e investigações, de ensino e de consulta. Trata-se de um instrumento essencial para todos os que, direta ou indiretamente, têm como objetivo e profissão a gestão de recursos humanos.