RECURSOS HUMANOS GESTAO E SOCIEDADE

Nesta obra são abordadas algumas questões relacionadas com os recursos humanos e a sua gestão.

O autor debruça-se sobre temas clássicos da função pessoal e pronuncia-se sobre algumas das ideias tabús que em sua opinião povoam o universo da gestão de pessoal, defende que a empresa portuguesa tem de deixar de ser vista como um espaço conflitual, herança recente do período pós-revolucionário, para passar a ser um espaço de colaboração (aliás, na linha da tradição empresarial portuguesa).